採用支援サービス

時代のリードを担う企業には、時代に合った採用戦略が必要です。採用で最も大切なのは、この人と一緒に働きたい、と決める意思決定です。採用活動における最も重要な部分だけを貴社に残し、その他の煩雑な採用業務はすべてお任せいただくことが可能です。また、私たちのゴールは私たちがいなくとも、採用成功できる採用体制を貴社内で整えることだと考えます。そのため、プロジェクトのゴールはあくまでも社内に採用ナレッジ、ノウハウを蓄積した状態。次世代採用を一緒に実現しましょう。

採用戦略

  • ・採用スケジュール作成
  • ・採用予算およびKPI策定
  • ・採用チャネル設定
  • ・人材要件定義
  • ・求人訴求ポイントの定義
  • ・スカウト設計

母集団形成

  • ・求人票の作成
  • ・応募効果測定
  • ・改善運用提案
  • ・ATS導入支援
  • ・エージェントコントロール

選考

  • ・面接官トレーニング
  • ・プロセス設計
  • ・コンテンツ設計
  • ・評価基準の設定
  • ・応募~内定の日程調整
  • ・各種定次レポート作成

内定~入社

  • ・クロージング設計
  • ・内定後フォロー
  • ・オファーレター作成
  • ・雇用契約書作成
  • ・内定者との書類やり取り
  • ・入社オリエンテーション設計

※提供サービスは一例です




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