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ハラスメント防止に関する行動指針および相談窓口について
採用選考におけるハラスメント防止に関する方針
コンバージェンス株式会社
代表取締役 松田僚太郎
基本方針
コンバージェンス株式会社（以下「当社」）は、当社の採用選考に応募される皆さまが、安心して選考に参加できる環境を整えることを大切にしています。
採用選考は、当社が応募者の皆さまを知るだけではなく、応募者の皆さまにも当社を知っていただき、お互いの理解を深めるための機会であると考えています。
そのため当社は、面接・面談その他の採用選考の過程において、応募者の人格や尊厳を傷つける言動、採用する立場を利用した不適切な言動その他のハラスメントを行わないことを基本方針とします。
また、採用選考に関わる役員・従業員に対して本方針を周知し、応募者の皆さまを尊重した採用活動に努めます。
運用ルール
当社の採用選考における面接・面談・連絡その他のやり取りの中で、不適切な言動や対応、ハラスメントに該当すると感じる行為があった場合は、相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するかどうか判断に迷われる場合でも、ご相談いただけます。
ご相談をいただいた場合は、プライバシーに配慮したうえで事実確認を行い、必要に応じて適切な対応を行います。
また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考において不利益な取り扱いを行うことはありません。
相談窓口
当社の採用選考において、気になること、不安に感じることがありましたら、以下の窓口までご相談ください。
コンバージェンス株式会社
採用選考におけるハラスメント相談窓口
E-mail：backoffice@cvg.co.jp
TEL：03-6823-5270
※ご相談内容および個人情報については、プライバシーに配慮し適切に取り扱います。
