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サイノウを、実力に。社会に、ミライを。
私たちは、獲得した「人材」のネットワークとナレッジを活用し、
新規事業を創出し、社会課題を解決できる事業会社として成長していきます。

OUR SERVICE

強み

コンサルティングファームのノウハウをベースに、
人に起点をおいた包括的な支援が強みです。
これらをベースに、企業・法人様には経営視点を取り入れた
人事全般のご提案を、そして個人の方には
最適なキャリアデザインの支援をご提供して参ります。

VERTEX PARTNERS
コンサルティングファーム(親会社)
CONVERGENCE
人材紹介・研修会社

M&A業界・PE・
VC・コンサル・IT
業界に特化した
転職支援

業界に精通した担当者が、志向、適性を踏まえアドバイスいたし、応募から内定まで伴走いたします。業界未経験者の内定多数!

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NEWS

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STAFF

金融系コンサルティング会社、外資系メーカーにて管理部門(HRGA)を経験。Hiring managerとして採用広報、採用戦略立案に従事。経営層を巻き込み、人事だけでなく会社全体で採用活動を行う仕組みづくりを構築。
2019年にCONVERGENCEに参画。希望業界へのキャリアパス提案をメインに行なう。

人材・組織開発事業部ディレクター
丹羽 大規
Daiki Niwa

東京藝術大学声楽科テノール専攻卒業。一橋大学経営学修士コース(MBA)修了。2015年ベルテクス・パートナーズへコンサルタントとして参画。業務改革のプログラムマネジメントや基幹システムの刷新等コンサルティング活動に従事。2018年より現職。大学在学中より「音楽家が食べていける社会づくり」に関心を持ち、MBAとコンサルティング事業にて研鑽をつみ、音楽家向けキャリア支援サービス「ストリーデ」を立ち上げた。

人材紹介事業部
村上 陽子
Yoko Murakami

ブライダル業界を経験後、さらに一人ひとりの人生に寄り添える人材になるべく人材紹介業へ転職。未経験からのエンジニアや営業ポジション、管理部門への転職サポートの実績多数。 「初めての転職を考えているが何から手を付ければいいのか分からない」 「転職はまだ迷っているが今後のキャリアのアドバイスがほしい」と転職の悩みに寄り添い、候補者の方が納得のできる転職活動を全力でサポートをしている。

人材紹介事業部 エグゼクティブコンサルタント
川端 謙斗
Kento Kawabata

大学院時代に光ファイバ通信の研究に携わり、大手通信会社へネットワークエンジニアとして新卒入社。その後、外資系大手生命保険会社へ転職。100%新規開拓のフルコミッション営業職/採用/新人トレーナー/マネジメントを経験。社内成績上位者として営業・マネジメント部門にて計4度の表彰を受ける他、自身が採用・育成したメンバーが同社マネジメント・独立・起業する等目覚ましい活躍を遂げている。キャリア形成において「今何が出来るのか?」よりも「将来どうなりたいか?」を重要視し、ゴールから逆算したキャリア形成の支援が得意。副業として法人向けに営業コンサル、個人向けにファイナンス支援を行う。

人材・組織開発事業部 マネージャー
大里 誠
Makoto Osato

千葉県生まれ。日本体育大学社会体育学科卒業。 新卒で組織開発コンサルティング会社に入社し、2017年よりベルテクス・パートナーズへコンサルタントとして参画し、現職。 業務改革、働き方改革、マーケティング戦略・実行強化プロジェクトなど大規模なプロジェクト支援に携わる。 プロジェクト支援だけでなく、自走化を目的としたクライアントプロジェクトメンバーに対する人材育成プログラムを独自開発して実施し、継続リピートを獲得。 一方的な知識インプット型の教育に疑問を感じ、“わかる”ではなく“できる”を目指した教育サービスの開発に注力したいと思い、サービス開発を日々行っている。

RECRUIT

会社経営をする上で揺るぎない信念を持っています。それは、常に「人」を第一とすること。経営者のスタイルは様々で、数字を事業の結果と捉え何よりも優先して考える経営者がいれば、あえてプレッシャーをかけて社員の成長を促そうという経営者もいます。しかし、大切なのは「人の能力を活かし、伸ばす」こと。新規事業のアイディアは勿論のこと、社員への対応もこの考えがベースになっています。

代表取締役 松田 僚太郎

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