■会社概要

関東全域から東北・九州まで幅広い地域に密着し、多角的な事業を展開している売上高2,000億円超、従業員数2,600名超の成長企業です。「不動産×IT」を強みとし、機能と美しさを融合させたデザイン住宅の提供をはじめ、中古住宅の買取再販、アフターサービスに至るまで、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにワンストップで応える総合不動産事業を展開しています。多様化するライフスタイルやエリア特性に合わせたオリジナリティあふれる住まいづくりを追求し、圧倒的なスピードで成長を遂げてきました。現在はさらなる飛躍を見据え、既存事業の枠にとらわれない新規事業の創出に注力しています。今回はその一環として、新たに不動産投資ファンド事業を立ち上げる計画があり、会社の次なる成長の柱を共に創り上げていく非常に重要なフェーズにあります。

■仕事概要

将来的な不動産投資ファンド（私募REIT等）の立ち上げに向けた中核メンバーとして、小口化対象となるアパートや不動産の運用戦略立案から実行までを担い、投資家のリターン最大化を実現するアセットマネジメント業務全般をお任せします。

・ファンドの運用計画策定とKPI管理

・賃料収入や修繕費等の資金繰り管理

・投資家へ提出する運用レポートの作成

・管理会社や外部業者との折衝および調整

・物件売却の判断や空室改善施策の立案

■魅力

・新規ファンド立ち上げに参画できる貴重な環境

・想定年収2000万円も目指せる高い報酬水準

・完全土日休みと充実の福利厚生で長期就業が可能

■応募必須スキル

・不動産ファンド（AM会社・REIT等）での運用経験

・運用レポート作成、キャッシュフロー管理経験

・PMとの折衝、運用改善提案の実務経験

・物件売却（Exit）の実務経験

■応募歓迎スキル

・マルチアセットの運用経験（レジ・オフィス等）

・ファンド会計、ファンド管理の実務経験

・小口化商品の運用経験

■求める人物像

・投資家目線で運用改善ができる方

・データ分析・数値管理が得意な方

・修繕・空室課題に対して柔軟に対応できる方

■給与、勤務地、勤務体系、福利厚生

・想定年収：1000万円〜2000万円（年俸制14か月割／※経験やスキルにより決定）

・勤務地：東京都（※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）

・勤務体系：9:00〜18:00（実働8時間／時差勤務・時短勤務制度あり※適用条件あり）

・福利厚生：完全週休2日制（土日休）、年間休日120日、各種社会保険完備、資格取得支援、産休育休制度（取得実績多数）、社員持株制度、ジョブローテーション制度など

■選考の流れ

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

※選考フローは状況により変動する可能性があります（1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須となります）。