STAFF

金融系コンサルティング会社、外資系メーカーにて管理部門(HRGA)を経験。Hiring managerとして採用広報、採用戦略立案に従事。経営層を巻き込み、人事だけでなく会社全体で採用活動を行う仕組みづくりを構築。
2019年にCONVERGENCEに参画。希望業界へのキャリアパス提案をメインに行なう。

人材・組織開発事業 ディレクター
丹羽 大規
Daiki Niwa

東京藝術大学声楽科テノール専攻卒業。一橋大学経営学修士コース(MBA)修了。 2015年ベルテクス・パートナーズへコンサルタントとして参画。業務改革のプログラムマネジメントや基幹システムの刷新等コンサルティング活動に従事。 2018年より現職。大学在学中より「音楽家が食べていける社会づくり」に関心を持ち、MBAとコンサルティング事業にて研鑽をつみ、音楽家向けキャリア支援サービス「ストリーデ」を立ち上げた。
現在は一般企業や大学等教育機関を対象としたビジネススキル醸成プログラムの設計~提供までを一貫して担当。真に効果のある研修とは何かを研究テーマとして活動している。

人材紹介事業
村上 陽子
Yoko Murakami

ブライダル業界を経験後、さらに一人ひとりの人生に寄り添える人材になるべく人材紹介業へ転職。未経験からのエンジニアや営業ポジション、管理部門への転職サポートの実績多数。 「初めての転職を考えているが何から手を付ければいいのか分からない」 「転職はまだ迷っているが今後のキャリアのアドバイスがほしい」と転職の悩みに寄り添い、候補者の方が納得のできる転職活動を全力でサポートをしている。

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